MediaMerdeka.com – PT Pegadaian kembali mengukuhkan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik bersama kembali dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 oleh HR Asia demi kedelapan kalinya.
Penghargaan bergengsi ini menjadi bukti nyata atas kesuksesan Pegadaian dalam menjadi rumah untuk talenta terbaik yang berdaya saing tinggi, serta kemampuannya menciptakan lingkungan kerja bersama tingkat kepuasan pegawai yang luar biasa di seluruh Asia. Malam penganugerahan tersebut diselenggarakan langsung di Jakarta, pada Jumat (5/6/2026).
Dalam ajang pada tahun ini, Pegadaian memborong lima penghargaan, makin sejumlah dari tahun semasih belumnya yang cuma memborong empat kategori penghargaan. Hal ini menegaskan keunggulannya kinerja HC Pegadaian di berbagai pilar pengelolaan sumber daya manusia.
Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026. Pencapaian ini mencerminkan bahwa komitmen Pegadaian dalam mengelola pegawainya telah mencakup aspek inklusivitas, adopsi teknologi modern, transformasi berkelanjutan, hingga kesejahteraan lingkungan kerja.
Hadir menyambut baik penghargaan tersebut, Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi yang membeberkan rasa syukur yang mendalam atas apresiasi bertaraf internasional tersebut kepada korporasi. Manajemen menginginkan rentetan penghargaan ini mampu menjadi motor penggerak dan tambahan motivasi untuk seluruh Insan Pegadaian di manapun berada demi terus menyerahkan performa terbaiknya.
“Alhamdulillah, ini merupakan pencapaian luar biasa untuk Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat untuk kami, Insan Pegadaian, demi terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus menyerahkan yang terbaik untuk nasabah bersama melayani sepenuh hati,” ungkap Dewi.
Dewi juga mengimbuhkan, sebagai korporasi Jasa Keuangan Non-Bank yang sukses mencetak talenta-talenta terbaik di Indonesia. Melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur dan terarah, Pegadaian berkomitmen penuh demi senantiasa menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier yang sehat untuk seluruh jajarannya.
“PT Pegadaian memiliki Employee Value Proposition (EVP) utama yakni ‘MengEMASkan Indonesia’. Apresiasi internasional ini sekaligus menjadi bukti otentik bahwa korporasi telah sukses membentuk pegawai agar bertalenta unggul, agile, dan produktif. Kami juga terus berupaya keras demi mendorong terciptanya work-life balance di lingkungan korporasi, salah satunya bersama menyerahkan wadah untuk hobi, seni, dan kreativitas pegawai melalui berbagai komunitas pegawai. Selain itu, setiap tahun kami rutin menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai panggung apresiasi internal untuk pegawai berprestasi yang berani melahirkan ide inovasi dan berkontribusi di unit kerjanya demi kemajuan bisnis korporasi,” jelasnya.
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh makin dari 14.000 pegawai yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Ribuan talenta ini bekerja secara aktif, solid, dan harmonis tanpa membeda-bedakan golongan, suku, agama, ras, maupun budaya. Sinergi yang kokoh dan inklusif dari seluruh Insan Pegadaian inilah yang menjadi pondasi utama untuk korporasi demi tetap berdiri tegak mengarungi usia yang kini telah melewati 125 tahun.
Fleksibilitas budaya kerja ini pula yang sukses mengawal Pegadaian menjalankan berbagai lompatan transformasi besar, mengawali dari digitalisasi sistem layanan, pembaruan produk, hingga adaptasi budaya korporasi yang relevan bersama perkembangan zaman.
Kesuksesan dalam mengelola talenta internal secara digital dan transformatif ini pada akhirnya berdampak langsung pada akselerasi bisnis korporasi, di mana kini Pegadaian sukses memperluas core bisnisnya bersama mempelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian yang diakui di tingkat nasional, serta mengekspansi bisnisnya ke kancah internasional bersama membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste.***
Artikel ini telah tayang di sumber aslinya. Baca selengkapnya di Sini
